„Najlepší svetový životopis“ bol odhalený - a sľubuje vám, že získate šesťcifernú úlohu

Rita Chowdhry odhalila najlepší životopis na svete - po piatich rokoch výskumu(Obrázok: SWNS)

„Najlepšie CV“ na svete odhalil náborový odborník, ktorý sľubuje, že vám prinesie šesťcifernú úlohu.

Rita Chowdhry ju vytvorila päť rokov po tom, ako prešla stovkami žiadostí o zamestnanie.

Jednostranný 450-slovný dokument kombinuje najúčinnejšie prvky z viac ako 1 500 profesionálnych životopisov s „dokonalým“ obsahom, ktorý upúta pozornosť zamestnávateľa.

Odhaľuje kľúčové slová a frázy, základné schopnosti a číselné údaje, po ktorých potenciálni náboroví pracovníci túžia, ale v štandardných životopisoch ich vidí len zriedka.

Je určený pre pozície vyššieho manažmentu v maloobchode, financiách a zdravotníctve, kde sa priemerné nástupné platy pohybujú od 50 000 do 100 000 libier.

Ale dá sa použiť na uchádzanie sa o akúkoľvek prácu v takmer akomkoľvek sektore vykonaním niekoľkých malých vylepšení.

Rita, zakladateľka oceňovanej kariérovej poradne Savran so sídlom v Londýne, uviedla, že šablóna bude fungovať pre každého, kto chce v roku 2020 získať prácu alebo povýšenie vo sne.

Povedala: „Napísanie dobrého životopisu je notoricky náročné. Stovky expertov navrhujú konfliktné spôsoby, ako postupovať.

„Táto šablóna nie je v žiadnom prípade dokonalá - žiadny životopis nemôže byť.

'Zahŕňa však tie najlepšie kúsky z viac ako 1 500 príkladov a zahŕňa to, po čom všetci zamestnávatelia túžia: chladné, tvrdé fakty a čísla.'

Viac ako polovica Britov zvažuje nájsť si nové zamestnanie v roku 2020 - čo je nárast o osem percent oproti minulému roku, uvádza výskum.

Liverpool vs chelsea Channel

Najlepšia šablóna životopisu na svete

Rastie aj počet ľudí, ktorí sa cítia byť nešťastní v práci, medziročne sa zvyšuje o 10 percent.

Vystúpiť v silne konkurenčnom dave však môže byť náročné - štúdie naznačujú, že životopis priemerného kandidáta má iba sedem sekúnd na to, aby urobil dojem, než sa vyhodí do koša.

Ritina šablóna obsahuje bežné „najlepšie kúsky“ z 1 510 životopisov, ktoré boli úspešne použité na pohovory.

Čerpá tiež z názorov HR oddelení, generálnych riaditeľov, generálnych riaditeľov a majiteľov firiem z Veľkej Británie, ktorí ponúkli svoju spätnú väzbu.

Výsledná šablóna obsahuje ľahko stráviteľné informácie, ktoré je možné rýchlo prečítať v priebehu niekoľkých sekúnd.

„Chudobný“ Šablóna životopisu (ktorá je v rozpore so všetkými zásadami uvedenými v najlepšej šablóne životopisu na svete)

To zahŕňa krátky úvod, jednoduché kontaktné údaje a základné zručnosti, záujmy a kvalifikácie.

Podstatné je, že berie do úvahy aj rôzne typy osobností náborových pracovníkov - v zásade robí životopis „osobnostne odolným“.

Rita používa disk „DISC“ systém psychometrických kategórií, ktorý identifikuje štyri hlavné typy osobnosti.

Toto sú „dominantné“ (aktívny a zameraný na úlohy); „Influencer“ (aktívny a zameraný na ľudí); Stabilný & apos; (pasívny a zameraný na ľudí); a „vyhovujúce“ (pasívne a zamerané na úlohy).

kde je teraz jason orange?

Zapojiť cieľovo orientované „Ds“ a „Cs“ zameraných na údaje, tri štvrtiny CV obsahujú numerické štatistiky a faktické dôkazy.

Rita je nová kniha osobného rozvoja Get SAVVI (Obrázok: SWNS)

Zvyšok je zameraný na zapôsobenie na ľudí orientovaných na „Ss“ a motivačné „je“ zdôraznením pracovných vzťahov s rovesníkmi, zákazníkmi a líniovými manažérmi.

Sexuálna orientácia, náboženské presvedčenie a akékoľvek ďalšie „nepodstatné“ podrobnosti, vrátane fotografií, by mali byť vynechané, aby sa predišlo akýmkoľvek nevedomým predsudkom, ktoré môže náborová skupina obsahovať.

Znateľne chýbajú aj základné frázy „Som dobrý tímový hráč“ a „Rád trávim čas s rodinou a priateľmi“.

Chowdhry, autor novej knihy o osobnom rozvoji Get SAVVI, povedal: „Kľúčom k efektívnemu životopisu je jeho schopnosť spojiť sa a zapôsobiť na osoby s rozhodovacími právomocami všetkých typov osobností pomocou uvažovaného jazyka, rozloženia a prezentácie.

„Najlepšie životopisy sú preto„ overené osobnosťou “v tom zmysle, že sa rovnako hodia pre každú osobu zapojenú do procesu náboru.“

Čítaj viac

Ako si nájsť novú prácu

Tu sú Ritine najlepšie tipy na to, ako urobiť najlepší životopis na svete:

• Neuvádzajte fotografiu ani dátum narodenia
• Nech je to krátke. Mala by mať iba jednu stránku alebo maximálne dve, ak ste na vyššej pozícii
• Zapôsobiť na „D“ Osobnosti (zvyčajne MD a generálni riaditelia) a C, ako napríklad finanční riaditelia, používajú jasné nadpisy a odrážky, napísané jednoduchým a konzistentným písmom, ako napríklad Arial alebo Times New Roman 11 alebo 12. To uľahčuje pochopenie. pre D, ktorí majú tendenciu rýchlo čítať, pričom zahŕňa aj štruktúru a konzistenciu, ktoré hľadajú písmena C
• Vety majte krátke a výstižné a poskytnite dôkaz podporujúci vaše kariérne úspechy. Toto apeluje na „D“ a 'ap'; typy, ktoré chcú fakty a štatistiky, a & apos; S & apos; a „C“, ktorých odrádza nadmerná sebapropagácia
• Vytvorte si chronologický zoznam svojej pracovnej histórie
• Zapôsobte na náborových pracovníkov odkazom na hodnoty ich spoločnosti aspoň v jednom z vašich kariérnych úspechov
• Uveďte aspoň jeden príklad toho, ako ste motivovaní a ako máte a budete motivovať ostatných
• Uveďte dve činnosti, ktoré preukazujú vaše osobné hodnoty. Mohlo by ísť o charitatívnu prácu (napríklad získanie finančných prostriedkov na maratóne)
• Používajte pozitívny jazyk, ktorý naznačuje, že je to „možné“. postoj

Rita Chowdhry je autorkou novej knihy osobného rozvoja Get SAVVI